Този сайт използва "бисквитки" (cookies) за своята ефективност. Продължавайки напред, Вие сe съгласявате с нашата Политика за поверителност

×
НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА ОБЩИНИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Новини Новини

Новини по програми и проекти

Начало | Новини по програми и проекти | Коментирайте процедурата за насърчаване на младежката заетост по подхода ВОМР

Коментирайте процедурата за насърчаване на младежката заетост по подхода ВОМР

21.10.2026
Коментирайте процедурата за насърчаване на младежката заетост по подхода ВОМР

В ИСУН 2020 е публикуван за обществено обсъждане проект на Условия за кандидатстване по процедура чрез подбор на проектни предложения „Подобряване на достъпа до трудова заетост и активиране за включване на пазара на труда на младите хора – ВОМР“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. (ПРЧР).

Целта на процедурата е да подпомогне изпълнението на стратегиите за Водено от общностите местно развитие (ВОМР), като подобри достъпа до трудова заетост и активира включването на младите хора на пазара на труда на територията на местните инициативни групи (МИГ).

Допустими кандидати по бъдещата процедура са работодатели, общини и неправителствени организации, които отговарят на изискванията на съответната одобрена стратегия за ВОМР.

Процедурата е насочена към безработни и неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години включително, в т.ч. продължително безработни и младежи, които не участват в заетост, образование или обучение.

Общият бюджет на процедурата е 3 300 133,45 евро. Предвижда се безвъзмездната финансова помощ да покрива до 100% от допустимите разходи, като размерът на финансирането за отделните проекти зависи от съответната мярка в стратегията за ВОМР.

Допустимите за подкрепа дейности са в:

  • Идентифициране, активиране и мотивиране на безработни и неактивни младежи, професионално ориентиране, трудово консултиране и насочване към обучение и /или заетост;

  • Обучения за придобиване и повишаване на професионална квалификация, ключови и дигитални умения;

  • Стажуване и обучение по време на работа, съобразени с потребностите на местната икономика и работодателите;

  • Осигуряване на субсидирана заетост при работодател за период до 6 месеца, включително с подкрепата на ментор;

  • Организация и управление на проектите, видимост, прозрачност и комуникация.

Максималният срок за изпълнение на проектите е 24 месеца, но не по-късно от 30.06.2029 г.

Предвидени са два крайни срока за кандидатстване:

  • Първи краен срок – 29.01.2027 г., 17:00 часа;

  • Втори краен срок – 15.09.2027 г., 17:00 часа.

Коментари и предложения по проекта на Условията за кандидатстване се депозират до 26.10.2026 г.

/ВИ/ /ИИ/