Актуално

Общо 80 специалисти са преминали специализирано обучение, а 52 групови супервизионни сесии са им помогнали да прилагат наученото при работа с деца и семейства в Казанлък, София и Пловдив.

Това показват резултатите по проект „Укрепване на социалната работа и капацитета на заетите в социалния сектор“, представени на заключителни конференции в трите общини през октомври. Проектът се изпълнява от Ноу-хау центъра за алтернативни грижи за деца към Нов български университет с подкрепата на УНИЦЕФ и в партньорство с общините Столична, Казанлък и Пловдив. Той обединява професионалисти от социалните услуги, образованието, здравеопазването и системата за сигурност, за да подобри уменията им за общуване и сътрудничеството между институциите.

В рамките на проекта, специалистите са преминали през специализирана обучителна програма за изграждане на компетентности за междуличностна комуникация и работа с общности. Обучението е последвано от продължителна групова супервизия, която е дала възможност на участниците да прилагат наученото в реалната практика, да обсъждат сложни случаи, да анализират професионални дилеми и да търсят съвместни решения. В трите общини са проведени общо 52 супервизионни сесии, включително допълнителни срещи с екипи на социални услуги по тяхна заявка.

Резултатите показват подобрени умения за комуникация с деца и семейства, по-голяма увереност при работа в сложни ситуации, развитие на рефлексивната практика и засилено взаимодействие между специалисти от различни институции.

По време на заключителните конференции, всяка от общините е откроила различен аспект от съвместната работа.

В Казанлък преките контакти между социални услуги, детски градини, здравни медиатори и структури на МВР подпомагат по-бързата координация и ранното разпознаване на потребностите от подкрепа. В София акцентът е върху професионалното развитие в условията на голяма и сложна мрежа от услуги и институции. В Пловдив - върху професионалната подкрепа, споделянето на практически опит и необходимостта от по-тясно сътрудничество между социалните услуги, образователните институции и структурите за закрила на детето.

Качеството на социалните услуги изисква последователна инвестиция в хората, които ги предоставят - това е основният извод, зад който застават участниците в конференциите. Обучението трябва да бъде съчетано с практическа работа, регулярна супервизия и подкрепа от ръководителите.

И на трите събития професионалистите са споделили лични впечатления от обучението и супервизиите, конкретни примери за промени в работата си и идеи за продължаване на сътрудничеството.

На участниците са връчени сертификати за успешно завършване на програмата, а Ноу-хау центърът е изразил признателността си към общините партньори за подкрепата и съдействието при реализацията на проекта.

Опитът на трите общини предоставя ценна основа за разработване на стандарти за практическо обучение и супервизия, както и за планиране на продължаващото професионално развитие на специалистите в социалния сектор.

/МЯ/