Този сайт използва "бисквитки" (cookies) за своята ефективност. Продължавайки напред, Вие сe съгласявате с нашата Политика за поверителност

×
НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА ОБЩИНИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Новини Новини

Актуално

Начало | Актуално | Изисквания към екипите по проектите по Програмите за териториално сътрудничество

Изисквания към екипите по проектите по Програмите за териториално сътрудничество

24.06.2024
Изисквания към екипите по проектите по Програмите за териториално сътрудничество

На Ред и начин на възлагане на задължения на членовете на екипите на българските бенефициери при изпълнение на проекти, финансирани по трансграничните, транснационалните и междурегионалните програми за териториално сътрудничество 2021 – 2027 г. | Interreg IPA Bulgaria - North Macedonia (mrrb.bg) са публикувани Насоки за реда и начина на възлагане на задължения на членовете на екипите на българските бенефициери при изпълнение на проекти, финансирани по трансграничните, транснационалните и междурегионалните програми за териториално сътрудничество 2021 – 2027 г.

Насоките се отнасят за проекти, по които се отчитат разходи за възнаграждения за персонал, назначен по трудово или служебно правоотношение, на база действително направени разходи (on a real costs basis).

Партньорите по проекти по Interreg могат да наемат екипи по един от следните начини:

  • на пълно работно време;
  • на непълно работно време с постоянен процент работни часове на месец;
  • непълно работно време с променлив брой работни часове на месец;
  • почасово.

Тези начини могат да се приложат едновременно в една и съща организация - бенефициер, ако лицата, назначени с различен акт за наемане на работа и степен на ангажираност, работят по един проект. Възлагането на задължения на персонала на проекта с акт за наемане на работа, както и определянето на условията, размера и реда за получаване на възнаграждения се осъществява при спазване правилата за допустимост на разходите на съответната програма и разпоредбите на националното законодателство - Кодекса на труда (КТ) и Закона за държавния служител.

По проектите, по които разходите за персонал се възстановяват като фиксирана ставка от преките допустими разходи по операцията (flat rate), не е необходимо бенефициентът да отчита документи, че разходът е направен и изплатен.

В Насоките са включени и примери за често допускани грешки. Те са сключване на договор при ситуация „възлагане сам със себе си“ и възлагане на изпълнение на дейности по проекта на лица в роднинска връзка. При наличието на такива нарушения се прилага финансова корекция от 100%.