Този сайт използва "бисквитки" (cookies) за своята ефективност. Продължавайки напред, Вие сe съгласявате с нашата Политика за поверителност

×
НАЦИОНАЛНО СДРУЖЕНИЕ НА ОБЩИНИТЕ В РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

Новини Новини

Актуално

Начало | Актуално | Български общини бяха удостоени с етикета „Ефективен CAF потребител“

Български общини бяха удостоени с етикета „Ефективен CAF потребител“

02.12.2022
Български общини бяха удостоени с етикета „Ефективен CAF потребител“

На 25 ноември Институтът по публична администрация проведе Конференция за популяризирането на Модела CAF в администрацията и връчване на етикет "Ефективен CAF потребител“ по проект „Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в българската администрация“. Участие взеха 80 представители на публични организации на централно, регионално и местно ниво, които споделиха добри практики, трудности и научени уроци от внедряването на модела CAF.

Павел Иванов, изпълнителен директор на ИПА, връчи етикета „Ефективен CAF потребител“ на 22 администрации, преминали през процедурата за външна оценка, въз основа на Националните правила за външна обратна връзка след успешното внедряване на модела за управление на качеството „Обща рамка за оценка (CAF)”.

От тях 13 са българските общини, удостоени с етикета - Костинброд, Ботевград, Каспичан, Костенец, Ловеч, Николаево, Ружинци, Свиленград, Сливен, Стара Загора, Чавдар, Столична община  и Шабла.

Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, Областна администрация Софийска област, Областна Администрация-Велико Търново, Областна администрация-Силистра, Областна Администрация Сливен, Областна дирекция „Земеделие“ – Бургас, Регионално управление на образованието – Добрич и Регионална здравна инспекция – Ямбол също получиха сертификата.

Този етикет се присъжда като признание на усилията им за правилното прилагане на инструмента за качество и за насърчаване на работата им за непрекъснато развитие и усъвършенстване на база на принципите на цялостно управление на качеството. 

Моделът CAF е инструмент за цялостно управление на качеството в публичния сектор. Той разглежда организациите едновременно от различни аспекти, прилагайки цялостен подход към анализа на организационното изпълнение. Администрациите, които го прилагат, имат амбицията да се развиват по пътя на усъвършенстване на своето изпълнение и желаят да въведат т.нар. култура на организационно съвършенство. Този модел улеснява самооценката на институцията, в която тя идентифицира силните си страни, посочва областите си за подобрение и дефинира нужните стратегически мерки за организационно усъвършенстване.